新着情報

2022年3月22日「女性活躍推進法に基づいて『緑風会行動計画』を定めましたのでご確認ください。

                         社会福祉法人 緑風会 行動計画

 

〇計画期間 令和4年4月1日~令和6年3月31日

 

〇目  標 下記の2項目

 

(1)女性が女性が活躍できる職場を実現するため、男女の別なく公平な人事評価をもって

           管理職 への登用を進める。具体的には、職員の男女比率と管理職や昇格者の性別構成

         との間に差異が 生じていないか、性別的な要素が影響していないかを検証し、結果と

       して期 間内に数値目標50:50を実現させる。

 

(2)女性が活躍できる職場であることについて、求職者に向けて発信していく。

 

 

〇取組内容と実施時期 令和4年4月~令和6年3月

 

(1)人事考課制度の周知と考課者研修等を通し、職場内に目標に沿った考課の浸透を図る。

 

(2)管理職への登用については、性別や出産・育児等の要素を排除し能力主義とする。

 

(3)内外研修やOJTを通して、主任級・課長級・副施設長・施設長の職務を任せられる

   人材育成を男女の別なく着実に進める。

 

(4)行動計画を全職員に開示し、求人活動やホームページを通して「女性が活躍できる雇

   用環境」と「女性の役職登用状況」についても発信していく。

 

(5)今後、職員の男女比率と管理職や昇格者の性別構成との間に差異が生じていないか、

   性別的な要素が影響していないかを検証して50:50を実現させる。

 

(6)以上の内容について、事業報告(年1回)を通して実施状況の点検・評価を行う。

 

 以上

 

2021年12月24日グリーンホーム通信 令和4年 新年号
2021年11月15日採用情報更新いたしました

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2021年10月28日オレンジ通信秋号
2021年7月28日オレンジ通信 夏号🍉
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